Seorang pemimpin yang tegas selalu menjadi sosok yang diharapkan oleh anggotanya. Ketegasan mampu menumbuhkan disiplin serta mempercepat penyelesaian tugas dalam organisasi. Namun, pada masa kini sikap tegas pemimpin kerap dipertanyakan. Hal ini dipengaruhi oleh perbedaan generasi, latar belakang, serta lingkungan yang membentuk karakter seorang pemimpin.
Bentuk ketegasan memang berbeda dari masa ke masa. Dahulu, pemimpin dianggap tegas ketika mampu mengarahkan dengan cara keras, seperti membentak atau memaksa. Sementara itu, pemimpin masa kini menunjukkan ketegasannya melalui pendekatan yang lebih bijaksana, misalnya dengan menyajikan bukti, data, aturan, serta memberikan edukasi dan pemahaman kepada anggota. Dengan demikian, anggota dapat menjalankan tugas tanpa adanya kekerasan dalam perintah.
Pada akhirnya, ketegasan tetap menjadi sikap yang wajib dimiliki seorang pemimpin. Cara penyampaiannya boleh berbeda, tetapi yang terpenting pesan dapat diterima dengan baik oleh seluruh anggota organisasi. Kritik dan masukan dapat disampaikan melalui kolom komentar.
